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综合持续率考核不达标可以职级维持
发布时间:2019-08-08
 


基本法 


第三十一条规定

   

     一个自然年度内,第一次仅因个人最近3个月综合持续率一项指标不达标而未通过维持考核,且无违法违规情况的主管,给予一次职级维持机会。



政策解析

01

    本项规定只适用于职级考核中,其他各项指标全部达标,仅仅因为综合持续率(收展综合续收率)考核不达标,可以适用本规定,如果还有第二个指标考核不达标,则不适用本规定。


政策解析

02

    本规定是一个自然年度内只有一次机会,非每4个考核季度,2018年一至四季度,四个考核季度内只有一次,2019年一季度重新计算。


政策解析

03

    如果2018年三季度使用过这个维持政策,则四季度不再有这个维持政策。

    如果2018年前三个季度,使用过其他职级考核保护政策的,则四季度也不会再有综合持续率维持政策。


政策解析

04

    如果2018年有被监察部处罚的违法违规情况出现,也不会再享有该维持政策,所以,请遵守国家、公司相关法律法规,防范风险,服务好广大客户。


政策解析

05

    该政策不是保护政策,而是正常考核维持,管理收益不打折。


给大家刻了一个橡皮章,送给大家,预祝所有的伙伴逢考必过!


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